Bajapaternidad. El Gobierno ampliará la baja por paternidad de 16 a 20 semanas en 2024. Retribuirá, además, el nuevo permiso de ocho semanas por hijo menor de nueve años. periodode descanso por maternidad o el permiso por paternidad. Es decir, sólo accederás a la prestación por desempleo cuando finalicen las prestaciones de IT, maternidad o paternidad que venías percibiendo con anterioridad al ERTE. (continúa) Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes
Conefectos de 01/04/2019, el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, produjo la ampliación del permiso de paternidad, fijándose un incremento paulatino hasta las 16 semanas en 2021 (art. 48 ET).El mismo

Notas Caso práctico: posibilidad de disfrute del permiso de paternidad abonado por la empresa según convenio + Este documento no tiene notas asociadas. Suscripción Premium. Herramientas de cálculo. Calendarios laborales. Jurisprudencia. Legislación. Resoluciones. Temas. Formularios. Prácticos. Convenios. Subvenciones.

BoletínNo.920. Ciudad de México, a 18 de junio de 2017. En ocasión del Día del Padre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa que, en su responsabilidad de salvaguardar los
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Unpermiso de paternidad que tiene su origen en 2007, hasta ese momento estos progenitores sólo tenían dos días libres por nacimiento de hijo. Este permiso se estableció en 2 semanas, periodo que estuvo vigente hasta 2017 cuando se extendió a 4, para pasar a 5 semanas un año después.
PARTEVOLUNTARIA: 10 semanas, continuadas al periodo obligatorio, o de manera interrumpida, en periodos semanales, en régimen jornada completa o parcial desde la aTyrA.
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